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digitalike • mars 12, 2022

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Principales théories du leadership que chaque manager devrait maîtriser en 2022-23

Les compétences en leadership ont toujours été considérées comme quelque chose avec laquelle les gens sont nés.  Les premières discussions et débats sur la psychologie ont suggéré que les compétences en leadership ressemblaient davantage à des capacités et que certaines personnes n'étaient que des «leaders nés».  Des études ultérieures ont montré qu'il n'y avait pas de "compétence de leadership" particulière, mais plutôt quelques traits différents que certaines personnes possédaient et qui en faisaient de meilleurs leaders que d'autres.  Différentes situations et expériences de travail ont joué un rôle important dans la formation de bons leaders.   Des études récentes et des analyses comportementales pointent vers certains comportements et habitudes qui peuvent être modifiés et appris ou désappris pour faire des gens de meilleurs leaders.  Au sein d'une organisation, les gens essaient de faire la distinction entre un bon leader et un bon manager.  Il est p...
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